한국의 사회복지행정은 오랜 역사를 가지고 있습니다. 1960년대 이후 경제개발 과정에서 사회복지 정책이 본격적으로 도입되었고, 1970년대와 1980년대에는 사회복지 관련 법률이 제정되면서 사회복지행정이 발전해왔습니다. 특히 1997년 외환위기 이후 사회안전망 구축을 위한 노력이 강화되었고, 2000년대 이후에는 보편적 복지 확대, 사회서비스 강화, 지방분권화 등 다양한 변화가 있었습니다. 이러한 역사적 과정을 통해 한국의 사회복지행정은 양적, 질적으로 발전해왔지만, 여전히 개선해야 할 과제들이 남아있습니다.

한국 사회복지행정의 주요 문제점으로는 첫째, 복지 사각지대의 존재입니다. 복지 서비스 대상자 선정 기준이 엄격하고 복잡하여 실질적으로 도움이 필요한 사람들이 혜택을 받지 못하는 경우가 많습니다. 둘째, 복지 전달체계의 비효율성입니다. 중앙정부와 지방정부, 그리고 민간 복지기관 간의 역할 분담과 협력이 부족하여 서비스 중복이나 누락이 발생하고 있습니다. 셋째, 복지 재정의 부족입니다. 복지 예산이 지속적으로 증가하고 있지만, 여전히 선진국 수준에 미치지 못하고 있습니다. 넷째, 복지 전문인력의 부족과 처우 문제입니다. 사회복지 전문가들의 역량과 전문성이 부족하고, 처우 또한 열악한 편입니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위한 노력이 필요합니다.

한국 사회복지행정의 개선을 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다. 첫째, 복지 사각지대 해소를 위해 대상자 선정 기준을 완화하고, 찾아가는 복지 서비스를 강화해야 합니다. 둘째, 복지 전달체계의 효율성을 높이기 위해 중앙정부와 지방정부, 민간 복지기관 간의 역할 분담과 협력을 강화해야 합니다. 셋째, 복지 재정 확대를 위해 지속적인 투자와 함께 재원 확보 방안을 마련해야 합니다. 넷째, 사회복지 전문인력의 역량 강화와 처우 개선을 위한 정책적 지원이 필요합니다. 이와 함